こんな悩みはないでしょうか?
今の会社を辞めて新しい会社に入るのって勇気がいりますよね。
まず知ってもらいたいのは、転職が怖いという感情は当たり前ということです。
人として正常に反応しているだけですので心配しないでください。
それはあなただけでなく、みんな多かれ少なかれ感じている感情です。
しかし、本当は転職したいのに、心のブレーキで動けないであれば問題です。
この記事では転職に怖くて動けない人に対処方法を伝えます。
転職が怖い理由

転職が怖いのはなぜでしょうか?
それは人は本質的に変化が嫌いだからです。
転職したいということは、今の仕事が満足いくものではないのでしょう。
しかし一方で、不満はありながらも今まで何とか生きてこられているのも事実です。
転職すると人生が変わります。望んだとおり良い方向に行くかもしれません。
しかし、悪い方向に行く可能性もあります。
そしてそれは誰にも分からないのです。
そういった先が見通せない状況で恐怖を感じるのは普通のことです。
まずは転職で感じる怖いという感情は当たり前ということを理解しましょう。
転職が怖い感情をどうしたら良いのか?

転職で感じる恐怖は当たり前ということが分かりました。
ではどうしたら良いのでしょうか?
「転職する」か「今は転職しない」を決めましょう。
判断できずに、いつまでも悩んでいるのが最も良くありません。
ここからは、転職するかどうか判断する方法を説明します。
自分自身を追い込んで考えてみる

人はある程度追い込まれないと判断できないという側面があります。
例えばブラック企業で働いていて、もう限界という人であれば、転職へのアクションは早いと思います。
しかし、そこまでの状況でなく、不満はありながらも余裕がある人はなかなか決められないでしょう。
例えば「明日また決めよう」と先延ばしにした経験はないでしょうか?
人は追い込まれないと、どんどん先延ばしにして、永遠に決められないのです。
そんな方への対処法の一つは、わざと自分自身を追い込んで考えてみることです。
これはどういうことかというと、将来をリアルに想像するということです。
例えば、上司や先輩を見てみましょう。
それがあなたの将来に近い姿なのです。
「自分はああはならない」と思うかもしれませんが、同じ組織で同じ仕事をしていると考え方や行動は程度の差こそあれ似てきます。
上司や先輩で尊敬ができて「自分もああなりたい」という人はいるでしょうか?
いるのであればその人を目指して今の会社で頑張るのも一つの選択肢です。
しかし、そういった人がいなければ将来を真剣に考えた方が良いかもしれません。
今の生活が変わる恐怖よりも、将来なりたくない姿になってしまい取り返しがつかない恐怖を想像しましょう。
そうやって自分を追い込むことがアクションにつながるかもしれません。
紙に思いをひたすら書き出す

頭の中だけでずっとぐるぐると同じことを悩んでいないでしょうか?
そんな方には紙に書いて整理することをおすすめします。
ひたすら紙に自分の思いを書き出しましょう。
- なぜ転職したいのか?
- 転職で得られるものは何か?
- 転職で失うものは何か?
- このまま今の会社で良いのか?
- 失敗してもチャレンジしたいか?
こういった自分の心の声を紙に書くことで思考が整理されていきます。
紙に書き出すことで「自分が何を迷っているか」「どっちの道に行ったら将来後悔しないか」が見えてきます。
楽観的になってみる

最後のアドバイスは、楽観的になることです。
正直、転職が成功するかは分かりません。
1年後に成功したと思っても、10年後振り返ると失敗だったとなるかもしれませんしその逆もあります。
それは社会や経済といった世の中の環境が変わる中で、企業やあなたの状況も変わるので、将来を完全に見通すのは不可能だからです。
転職すべきかについて、調べられることを調べつくし考え切った後は、最後は「なるようになる」と楽観的な気持ちで割り切って、前に踏み出すことも大事だと思います。
一回きりの人生、色々チャレンジした方が面白いですよね。
将来「あのとき転職していれば」と後悔することだけは避けましょう。
もう一つは、そんな将来が見えない世の中ですが「自分の選んだ道を正解にしていくのは自分」という強い気持ちをもつことも大事です。
そういった強い気持ちで臨むことでキャリアが切り開かれるではないでしょうか。
まとめ

今回は転職が怖くて動けない人に対して乗り越える方法を書きました。
人は変化が嫌いで、転職は将来がどうなるか分からないから怖いのですよね。
しかし今の会社に残ることが正解かどうかも同じく分かりません。
怖いのは当たり前ということを理解したうえで、本記事も参考にしながら、前に進んでもらえればと思います。
この記事が少しでも皆さんの転職活動の参考になれば幸いです。